中新网重庆新闻9月24日有电，电是罗永皓、唐敖所发，于9月24日，重庆市合川区人力社保局在重庆移通学院合川校区北校区的风雨操场，举办了一场活动。这场活动名为“逐梦新重庆·圆梦新未来”2025年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务合川区专场活动。该活动的目的在于深入贯彻落实高校毕业生等青年留渝来渝就业创业的相关要求。其还为了进一步拓宽高校毕业生的就业渠道。并且积极营造留渝来合的良好社会氛围以及人才发展环境。

图为活动现场。重庆市合川区人力社保局 供图

多方联动聚合力 构建就业服务生态圈

此次专场对接会，是在重庆市人力社保局、合川区人民政府给出指导的情况下开展的重庆钢结构招聘，由重庆市人才交流服务中心、合川区人力社保局、重庆移通学院共同联合主办，秀山县人力社保局进行跨区域协同参与。该活动将政府政策资源、高校人才储备、企业岗位需求这三点的优势予以整合，着重致力于打造一个“招聘+政策+指导”三位一体的就业服务平台。

活动的主题是“逐梦新重庆·圆梦新未来”，有204家用人单位入场招聘，这些用人单位带来了572个岗位，有3116人的需求，用人单位覆盖了智能制造、数字经济、教育医疗、现代服务等重点产业领域，提供的岗位包含研发工程师、运营管理、技术专员等多元化职位，活动吸引了在合高校2026届毕业生以及离校未就业高校毕业生前来参会求职。

由合川区就业和人才中心主任王宏伟进行介绍，此次活动参会规模创造了历年以来的最高纪录，求职者里面有重庆移通学院2026届的毕业生，还涵盖了合川区以及周边地区离开了学校但尚未就业的高校毕业生，借助“精准匹配 + 跨区域协作”这种模式，给青年人才与产业需求的高效对接提供助力。

图为活动现场。重庆市合川区人力社保局 供图

三大功能专区 打造一站式就业服务矩阵

现场那儿有着对招聘活动区域做出的设置，还有政策宣传方面的区域设置，以及咨询服务方面的区域设置，呈现出三大功能板块，达成就业服务“没有遗漏、距离为零、具备个性特征”这样的效果 。

2行业设展，204家企业在招聘活动区，提供全链条岗位，从技术研发到综合管理那种，岗相关位， 与功能区导视图，入口处来设置岗位信息展板，这求职者能快速定位目标企业 。

蒋沙沙，重庆安瑞光电有限公司招聘负责人介绍说，我们是一家专注于汽车车灯制造的企业，这次带来了结构工程师，项目工程师等50多个岗位，年薪6万至25万，这里的年薪指的是人民币，还为应届生提供成长支持，这种支持是‘一对一导师带教+项目实战培训’。今天活动现场人流量是很大的，仅上午就收到了80多份简历，其中有10多名来自重庆移通学院的学生，他们的专业匹配度很高，已经进入复试环节。

于政策宣传区域内，将重庆市以及合川区的就业创业补贴、人才安居、社保减免等相关政策予以整合，借助“纸质手册 + 电子汇编”这两种渠道来进行发放，以至于学生扫描二维码之后才能够获取到政策清单与申报指南。

于咨询服务区内重庆钢结构招聘，职业指导师团队供给“面对面”服务，且提供“一对一”的人才测评、简历优化、面试技巧等方面的咨询服务，与此同时，会同步联动医疗机构以把应急服务点设立起来，进而保障活动能够安全且有序地进行。

电子信息科学与技术大四学生杨粤说，今天他来到现场，发现可供选择的岗位数量众多，在时间过去不到半小时的时候，就完成了初步对接。最让人意想不到的是咨询服务区的职业指导师，这位职业指导师不但帮他对简历里项目经历的描述进行了优化，还模拟了技术面试的场景，照此情形来看，毕业后留在重庆发展应当会是极为不错的一个选择。

据数据呈现，直至招聘会告终的这个时刻，此次有6200多人进到场地之中参与招聘相关事宜，收到了求职简历3857份，达成就业意向的人数为1021人。

政企校协同发力 筑牢就业创业服务保障网

为了保证与达成活动实际所产生的效果，合川区构建起一种工作机制，这种机制是“由政府处于主导位置、高等院校承担主要责任、多个方面共同参与进来成立的”，合川区人力社保局在其中起到牵头的作用，去征集辖区之内重点企业的岗位需求情况，还联合高新区以及镇街这两方，有针对性地去邀请那些已经离开学校但是还没有就业的毕业生，并且与专业的人力资源机构进行对接，从而能够获得职业指导方面的支持 。

负责活动现场布置的重庆移通学院，承担学生组织工作，还进行岗位信息预审，借由“院系动员 + 就业指导课前置宣传”，来保证毕业生的参会率。与此同时，和秀山县人力社保局跨区县协同组织特色产业企业参会，以此推动区域人才流动。跨部门联动过程中全程配备安保，配备医疗，配备餐饮服务，达成“招聘有温度、服务无死角” 。

据悉，合川区向来将高校毕业生就业工作置于重要地位，于6所高校举办大型双选会，施行局长（主任）、企业负责人、职业指导专家、重点企业等“六进”高校活动，开展政策宣讲、人才招聘、就业创业指导进入校园，搭建校企地合作交流平台，持续深化产教融合，不断推进百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划落地实施。

合川人力社保局党委书记、局长廖劲称，接下来会把这类服务常态化，持续追踪招聘签约状况，构建“企业—大学生”长期对接体制，促使就业服务从“精确对接”朝着“跟踪帮扶”拓展，不断改进就业生态，使得更多青年体会到重庆、合川发展的机遇与温度，尽力达成“留得住、发展好”的双赢态势，为新重庆建设输送更多青年人才力量 。