中交建筑集团有限公司基于业务发展和工作需求，依据公平公正、竞争择优的选人用人原则，现针对公司部分所属单位的总经理等岗位开展公开招聘，以下是具体事项的公告内容：

中交建筑集团有限公司，也就是“中交建筑”。它是世界 500 强且为特大型的中央企业——中国交通建设股份有限公司的核心子公司。其前身为 1975 年的交通部“房产大队”。在 2022 年 9 月，由原中交四公局改制组建而成。它具备建筑、市政及公路工程施工总承包三特级，还有工程设计建筑、市政及公路行业三甲级等 30 个类别 111 项资质。公司作为“中交建筑”品牌的领军者，以做强房建作为引领方向。同时，公司积极拓展大城市领域的业务，大力拓展大交通领域的业务，并且踊跃拓展新兴业务。公司聚焦于主责主业，努力放大差异特色。总部设置在北京。下属单位分布在多个地方，包括北京、雄安、天津、西安、郑州、南昌、南京、宁波、长沙、成都、厦门等。业务遍布全国 31 个省（市、自治区），还遍及亚洲、非洲、拉丁美洲的 10 多个国家和地区。它是一家集投资融资、设计运营、施工建设、工程服务于一体，具备一体化工程总承包能力的国有综合性大型建筑企业。多次荣获全国优秀施工企业、国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业等荣誉，并且被认定为国家高新技术企业、中国质量诚信 AAA 级企业。承建的项目获得了尤金·菲戈奖、“乔治·理查德森”奖、鲁班奖、詹天佑奖、中国钢结构金奖、国家优质工程金奖、公路交通优质工程奖“李春奖”等。

招聘岗位

（一）一建公司总经理（M7级），1名，工作地点：南京。

二建公司有 1 名副总经理，其级别为 M6 级，主要分管房建生产工作，工作地点在南昌。

三建公司有 1 名副总经理，其级别为 M6 级，主要分管房建生产工作，工作地点在北京。

四建公司有 1 名副总经理，其级别为 M6 级，主要分管市场开发工作，工作地点在长沙。

任职条件

（一）基本条件

自觉以马克思列宁主义等为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家方针政策，坚持国有企业改革发展方向。

具有强烈的创新意识，同时具备创新自信。敢于闯荡、敢于尝试，勇于做他人未曾做过的事情。勇于进行变革，积极开拓进取。对公司的战略追求、核心价值观以及企业文化高度认同。坚定地追求建设具有核心竞争力的科技型、管理型、质量型一流现代化建筑公司这一职业目标。

具备良好的职业操守与个人品行，做到遵纪守法，热爱本职工作，对企业忠诚。严格依照党章党规党纪行事，切实贯彻落实中央八项规定精神，保持诚实守信的品质，廉洁从事相关工作。

具备优秀的个人素质与工作作风，秉持着责任担当的品质，拥有坚韧不拔的意志，具备灵活适应的能力，养成敏捷学习的习惯，具备沟通协作的能力以及锐意进取的精神，工作勤奋且敬业，心态积极向上。

5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。

6.无不良从业记录。

以下两种情况均不存在：一是配偶已移居国（境）外（或没有配偶，子女均已移居国（境）外）；二是已获得外国国籍或者获得国（境）外永久居留权、长期居留许可。

（二）任职资格

1.一建公司总经理（M7级）

（1）本科及以上学历，土木工程类或建筑类相关专业。

中级职称以及更高职称的人员，若持有一级建造师等注册职业资格证书，会被优先考虑。

若未满 2 年，应当担任下一级副职（M6）不少于 1 年，并且和下一级正职（M5）累计 5 年以上工作经历。

熟悉施工行业国家经济发展政策，知晓相关法律、法规，了解相关管理制度和工作流程。具备较强的战略执行能力，能够很好地执行战略。具有综合分析能力，可对各种情况进行综合分析。拥有统筹协调能力，能对工作进行统筹协调。具备专业工作能力，能胜任专业工作。并且能够承担一定的工作压力。

年龄一般不超过 48 周岁。同时，女性一般不超过 42 周岁。

2.二建公司副总经理（M6级，分管房建生产）

（1）本科及以上学历，土木工程类或建筑类相关专业。

（2）中级及以上职称，持有一级建造师等注册职（执）业资格证书者优先。

需具备累计 10 年及以上施工企业相关工作经历，其中包含 2 年及以上基层工作经历。对于中交集团内部人员，通常要有下一级正职（M5）3 年及以上的工作经历，若未达 3 年，则需担任下一级正职（M5）不少于 1 年，并且与下一级副职（M4）累计 5 年及以上的工作经历。

熟悉施工行业国家经济发展政策，也熟悉相关法律、法规及相关管理制度和工作流程。对建筑工程的安全方面有全面的管理能力，对质量方面有全面的管理能力，对成本方面有全面的管理能力，对进度方面有全面的管理能力。同时具备组织领导能力，能够承担一定的工作压力。

年龄通常不超过 45 周岁，并且女性原则上不超过 40 周岁。

3.三建公司副总经理（M6级，分管房建生产）

（1）本科及以上学历，土木工程类或建筑类相关专业。

（2）中级及以上职称，持有一级建造师等注册职（执）业资格证书者优先。

（3）具有累计10年以上施工企业相关工作经历，其中有2年及以上基层工作经历。对中交集团内部人员，一般应当具有下一级正职（M5）3年以上工作经历，未满3年的应当担任下一级正职（M5）不少于1年且和下一级副职（M4）累计5年以上工作经历。

（4）熟悉施工行业国家经济发展政策、相关法律、法规及相关管理制度和工作流程，对建筑工程的安全、质量、成本、进度等方面有全面的管理能力和组织领导能力，能承担一定的工作压力。

（5）年龄原则上不超过45周岁（女性原则上不超过40周岁）。

4.四建公司副总经理（M6级，分管市场开发）

（1）本科及以上学历，土木工程类或建筑类相关专业。

（2）中级及以上职称，持有建造师、造价师等资格证书者优先。

具备累计 10 年及以上的相关工作经历，其中包含 6 年及以上施工企业的市场开发工作经历，还拥有一定的社会优质资源。对于中交集团内部人员来说，通常需要具备下一级正职（M5）3 年及以上的工作经历，要是未满 3 年，就应当担任下一级正职（M5）不少于 1 年，并且与下一级副职（M4）累计 5 年及以上的工作经历。

熟悉施工行业国家经济发展政策，知晓相关法律、法规，了解相关管理制度和工作流程。具备较强的综合分析能力，能够进行统筹协调，有良好的语言文字表达能力和专业工作能力。能够承担一定的工作压力，也可以适应长期出差。

（5）年龄原则上不超过45周岁（女性原则上不超过40周岁）。

招聘范围

面向中交建筑内外部符合条件的人员。

薪资待遇

薪酬执行中交建筑薪酬办法。

应聘方式

（一）报名阶段

符合条件的应聘人员，需按要求下载《应聘人员登记表》并进行填报。同时，要将应聘人员登记表、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、执业资格证书等相关材料合并成一个 PDF 文件，文件名以“中交建筑+岗位名称+姓名+联系方式”来命名，然后将其保存至手机端。关注微信公众号“中国交建人才招聘平台”。接着选择“社会招聘”。然后选择“业务板块”。再选择“基建企业”。最后选择“中交建筑集团有限公司”相应岗位并进行投递。

报名时间从现在开始一直到 2023 年 8 月 13 日 24 点。如果超过这个时间报名，就无效了。

（二）资格审查

对应聘人员的简历以及相关资格进行审查，从而确定面试候选人。在公开招聘的过程里，只要在任何一个环节发现资格不符合的情况，就都要取消应聘资格以及录用资格。

（三）面试阶段

资格审查合格人员会接到参加面试的通知。未接到通知的，就意味着没有通过资格审查，并且不会再另行告知。

（四）考察（或背景调查）阶段

对考察对象或拟任人选进行全面考察，其中重点考察其在思想政治方面的表现情况，重点考察其在职业操守方面的表现情况，重点考察其在工作能力方面的表现情况钢结构人才招聘，重点考察其在工作作风方面的表现情况，重点考察其在工作业绩方面的表现情况，重点考察其在遵规守法方面的表现情况。

（五）确定录用阶段

对考察人选进行研究，以确定录用人选钢结构人才招聘，接着办理录用审批程序。

（六）体检入职阶段

拟任人选按要求到指定医院进行体检并完成入职手续。

其他事项

应聘者需对提交的材料保持真实性。若有弄虚作假的行为，一旦被查实，就会被取消应聘资格或者聘用资格。

2.在招聘过程中，我们承诺为应聘者个人信息保密。

联系人是人力资源部的王先生，其电话为 010-57673352。

应聘人员登记表

提取码: gts7

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