台嘉成都玻纤有限公司

面试要求

18-48岁，身体健康，能适应倒班

薪资待遇

转正后的薪资，综合起来是5000到10000，其中包括基本工资，还有月奖季度奖，以及加班费，带有中夜班补贴，另外个别部门还有岗位津贴。实习期是3到6个月 。

福利待遇

一入职就会购买社保，还购买公积金，提供四人一间且带有空调的住宿，员工食堂就餐成本是半价，会发放统一的工作服，其中包括一件夹克外套，两件短袖衬衣，一件长袖衬衣，一双皮鞋。

联系方式

面试时间定在工作日的下午一点，且是统一进行面试，面试之时需带上身份证，还要带上毕业证。联系电话是028 - 61589953，联系人是邹老师 。

招聘需求

01 电气技术员7人

岗位职责：

1、监督和管理电气设备的维修巡检、日常维护和保养工作；

负责收集各类电气设备的技术资料，负责整理各类电气设备的技术资料，负责管理各类电气设备的技术资料，建立健全技术档案，建立健全设备台账，建立健全电气设备维修保养台账 。

3、参与电气设备出现的事故调查，参与电气设备发生的故障调查，分析其中缘故，制定纠正的措施，制定防范的办法，留存案例登记记录 。

4、参与电气设备操作规程、维护检修规程的编写、修订。

任职要求：

1、大专及以上学历，电气相关专业，有工作经验者优先；

2、怀有高度的责任心，拥有优秀的应急响应本事以及解决事情的才能；。

3、具有优秀的自主学习能力，自我管理能力。

薪资待遇：5000-6500元/月

02 机械技术员（储备干部）77人

岗位职责：

1、于每日生产进程内发生的不良品这事予以确认，接着填写或者审核不合格产品报告，助力部门主管做出恰当处置 。

二，参与每日举行的晨会，汇报生产线方面的生产状况，辅助部门主管去完成制程变更的相关确认，并且执行这一变更 。

3、技术员充当着产品工程师和生产线操作工二者之间的接口角色，技术员需要对工程师的意图做到全面充分的理解，然后将其准确无误地传达给流水线操作工，还要监督该指令被准确无误地执行。

4、生产线上关于产品质量的数据收集工作应由技术员负责，并且要及时将生产线上出现的质量问题反馈给工程师，以及部门主管 。

任职要求：

1、全日制大专以上学历，机械类或机电一体化相关专业；

2、良好的人际沟通能力，分析判断能力及团队合作精神；

上进心较强，责任感也较强，做事细心钢结构质检员招聘信息，为人踏实，工作认真，对办公软件熟练使用 。

薪资待遇：5000-6500元/月

03 仪测技术员3人

岗位职责：

1、参与仪器和设备的检查，判定仪器测量准确和设备运行正常；

2、依据仪器“年度校正计划表”，按时针对仪器开展校验工作，做好记录，进行标示，进而判定仪器测量是否准确 。

3、保证生产需要，协助生产单位维护设备正常运转；

4、承担着设备维修之际环境因素的识别工作，还有与之对应的环境控制工作，目的在于确保环境处于被控制的状态 。

任职要求：

1、大专及以上学历，测控技术与仪器、机械自动化等相关专业；

2、做事细致，工作认真，主动积极，善于处理日常事务；

3、具有优秀的自主学习能力，自我管理能力。

薪资待遇：4000-4500元/月

04 普工640人

岗位职责：

1、遵守厂规厂纪，贯彻执行生产管理各项制度，服从领导分配；

2、根据下达的生产计划组织生产，确保保质保量完成生产任务；

三、要按照工艺纪律行事钢结构质检员招聘信息，对生产工艺流程充分熟练掌握，以此来提升质量，并且降低生产成本 。

4、负责依照规定时间填制车间生产日志，负责对生产数据予以整理，达成数据准确无误、交接清晰明了的要求。

任职要求：

1、能适应倒班，能吃苦

2、具有高度的责任心，具有优秀的应急响应能力和解决问题的能力；

3、做事细致，工作认真，主动积极，善于处理日常事务；

4、具有优秀的自主学习能力，自我管理能力。

薪资待遇：5000-11000元/月

05 叉车司机8人

任职要求：18-45岁，需持有效叉车证，长白班，双休。

薪资待遇：4500-6000元/月

06 锅炉工5人

任职的要求是，年龄处于18岁至45岁之间，持有有效的锅炉证，身体状况健康良好，并且能够接受倒班安排 。

薪资待遇：5000-6000元/月

07 焊工6人

任职要求：18-45岁，持有效焊工证，长白班。

薪资待遇：4000-5000元/月

TCL光电科技（成都）有限公司

招聘需求

01 生产操作工120人

任职要求：

1、18-40岁，初中及以上学历

2、认知26个字母，会电脑基本操作，视力正常；

3、能接受站立式工作并适应车间倒班制。

岗位职责的内容包括，把各种各样的零件部件组合变为成品显示设备，像是进行打螺丝操作，开展插件工作，实施贴密封条事宜，完成贴标签的组装粘合工作，还要从事电视及其显示屏的装配工作，进行检测工作以及有关调试工作等 。

薪资待遇：4000-6500元/月

薪酬福利方面，提供令人瞩目的极具竞争力状况的同时，囊括节假日时有那份特殊福利品、体系化具备专业特点的鹰系成长路径、国际化拥有鲜明特色的实战平台，对于吃住予以全包供应政策，并且在入职之际就着手办理社保缴纳以及公积金购买事宜。

02 质检员10人

任职要求：

1、18-40岁，中专及以上学历，电子相关专业优先

2、对 QC 七大手法，5W1H，PDCA 等质量管理工具，能够熟练掌握，对电子行业生产工艺，质量控制流程以及产品质量判定标准颇为熟悉；。

3、具备较强的质量意识和分析判断能力。

岗位职责：

1、按国标、企标进行抽样检验，对产品合格与否给予判定；

2、对不合格批进行处理跟踪，完成二次检验，确保输出合格品；

3、对抽样情况进行如实记录，输出日检查报表；

4、反馈、处理质量异常情况；保障产品合格输出。

薪资待遇：4700-7000元/月

福利待遇：包吃住，入职购买社保、公积金，享受节假日福利品、极具竞争力的薪酬福利、体系化的鹰系成长路径、国际化的实战平台。

03 仓管员10人

任职要求：

1、18-40岁，中专及以上学历

2、1年以上仓库工作经验；

3、熟悉仓库物料的进、出货管理；

4、熟悉物料出、入库的电脑操作及录入记账。

岗位职责：

1、对仓库物料的进货管理流程予以负责，还得处理出货管理流程； 2、要负责物料出库操作，以及入库操作，同时还要进行录入记账工作，另外也要负责仓库的5S管理 。

薪资待遇：4700-7000元/月

福利待遇：包吃住，入职购买社保、公积金，享受节假日福利品、极具竞争力的薪酬福利、体系化的鹰系成长路径、国际化的实战平台。

04 生产班长6人

任职要求：

1、18-40岁，中专及以上学历，电子相关专业优先

2、电子制造行业内工作1年以上团队管理经验；

3、对电视机或者显示器产品的生产工艺流程有所熟悉，知晓生产异常处理流程，掌握生产现场5S管理知识，明白员工绩效管理知识，懂得沟通技巧，了解品质管理知识，清楚IE知识以及效率提升方法 。

4、对office工具操作熟悉，具备较强的沟通能力，富有较强的团队合作精神，可以吃苦耐劳。

岗位职责：

1、现场安全&5S执行；

2、品质保障，产线生产品质管理与改善；

需要达成交货保障，要依据计划要求来完成生产，针对生产过程里出现的异常情况进行相关处理，还要完成清机进行入库操作 。

4、落实针对多能工以及关键岗位的培养计划，负责员工的日常考勤，执行工艺方面的要求，管理劳动纪律，按照公司绩效考核标准做好对违纪情况详细记录以及考核项的工作；。

每日负责生产计划安排，致力于效率提升，跟进生产进度以及人员出勤率，进行定岗定位，合理调配人力，落实上级对产前、产中管理要求，确保达成目标时产，汇报时产、日产达成情况，总结存在问题。

薪资待遇：5000-8000元/月

福利待遇：包吃住，入职购买社保、公积金，享受节假日福利品、极具竞争力的薪酬福利、体系化的鹰系成长路径、国际化的实战平台。

05 生产线长2人

任职要求：

1、18-40岁，中专及以上学历，电子相关专业优先

1、电子制造行业内工作2年以上及1年以上团队管理经验；

2、对电视机或显示器产品的生产工艺流程有所熟悉，知晓生产异常处理流程，掌握生产现场5S管理知识，了解员工绩效管理知识，具备沟通技巧，熟悉品质管理知识，掌握IE知识以及效率提升方法。

熟悉office工具的操作，具备较强的沟通能力，拥有较强的团队合作精神，能够吃苦耐劳 。

岗位职责：

1、现场安全&5S管理；

2.、品质保障，产线生产品质管理与改善；

3、交货保障，按计划要求完成生产，生产过程异常处理，清机入库；

4、成本管理，生产过程物耗管控，辅料管控，劳保用品管控；

5、执行产前管理要求，执行产中相关管理要求，确保达成目标时的产量，与车间、IE等一同制定效率提升方案，执行这个方案，汇报时产情况，汇报日产达成情况，总结问题点后进行改善 。

6、团队管理，负责生产线人员管理；

7、负责生产线日报表输出。

薪资待遇：6000-10000元/月

福利待遇：包吃住，入职购买社保、公积金，享受节假日福利品、极具竞争力的薪酬福利、体系化的鹰系成长路径、国际化的实战平台。

06 修理工6人

任职要求：

1、18-40岁，中专及以上学历，电子相关专业优先

具备在电子制造行业内超1年的工作经历，通晓生产工艺流程以及工艺标准方面的知识，熟知生产异常处理的流程，掌握生产现场5S管理的知识。

对电视机工作流程熟悉，知晓故障维修，富有原理图分析能力，能熟练掌握万用表、示波器还有电烙铁、电批以及拔焊台等常用工具的使用方法 。

4、对office工具操作熟悉，具备一定的分析能力，能够吃苦耐劳 。

岗位职责：

首先，针对不良品展开维修工作，同时要完满地做好不良品相关的反馈事宜，在维修进程里，一旦碰到一台生产线作业出现不良状况，需即刻将该状况反馈至责任班长以及具体的责任人，当维修同一故障达到 2PCS 以上时，要以品质异常联络书这种形式下发给相应的有关部门。

二，协助班线长，要求作业人员，严格按照作业指导书操作，严格按照工艺文件操作，对员工作业中的不良情况进行反馈，对责任进行落实，对责任进行监督 。

清机管理方面，要配合上级所做出的工作安排，确保生产线坏机的日清工作得以保证，保障能够及时进行清机走货，把不良反馈工作做好，协助车间以及生产线去完成各类品质改善活动 。

4.电批与风批力矩测试，执行测试标准进行检测；

对不良品进行维修时，要严格依照工艺要求来操作，把不良的具体内容，详细地记录于修理日报当中，每一日都要及时地把不良状况录入到MES系统里，达成三卡保持一致的状态。

薪资待遇：4500-7000元/月

福利待遇：包吃住，入职购买社保、公积金，享受节假日福利品、极具竞争力的薪酬福利、体系化的鹰系成长路径、国际化的实战平台。

07 设备维修2人

任职要求：

1、18-40岁，中专及以上学历，电子相关专业优先

2、机电专业中专或同等学历以上；

3、二年以上设备维护、管理、规划经验；

具备 4、2 年往上的设备部门管理的经验，拥有沟通方面的能力，具备团队协作方面的能力，拥有学习方面的能力，具备创新方面的能力。

岗位职责：

1、设备维修，根据设备状况完成对设备的维修；

2、制订设备保养计划，按时完成设备保养；

3、依据设备改造的需求进行设备改进，参与到设备的技术改造当中，输出技术方面的方案，制定实施的计划，并且确认技术改造所带来的效果 。

4、依据产品需求，投身于设备研发工作，参与机构研发事宜，开展治具研发活动，随后进行效果确认。

薪资待遇：5000-8000元/月

福利待遇：包吃住，入职购买社保、公积金，享受节假日福利品、极具竞争力的薪酬福利、体系化的鹰系成长路径、国际化的实战平台。

08 机架维护1人

任职要求：

年龄处于18岁至40岁这个区间，学历是大专以及大专以上，专业涉及自动化领域，还有测控技术与仪器专业，机械专业，过程装备与控制工程专业等 。

2、对自控系统设备工作原理有所熟悉；对显示器、TV产品生产测试流程有所熟悉 。

3, 学历为大专以及大专以上，专业是自动化、测控技术与仪器、机械、过程装备与控制工程等相关专业类别；对行业规范熟悉、对仪表规格书熟悉、对仪表安装图熟悉、对仪表材料表熟悉、对系统I/O清单熟悉； 4, 知晓Labview/c/c#等编程语言；（具备相关项目经验的情况优先）。

5、熟悉电子技术、计算机应用、编程原理；

具有3年的机架仪表以及治具管理经验，具备人际沟通能力，拥有系统思维，赋有团队精神，行事严谨细致，擅长计划统筹，能够熟练运用PDCA循环，还能运用PFMEA，并且会使用QC七大手法。

岗位职责：

1、按照测试开发规划所提出的制作要求，于计划规定的时间之内，参与并完成测试机架以及治具的开发任务，还要制作规格书。

2、根据相关维护指导性文件有效执行仪表机架、治具日常维护；

3、根据生产计划提前准备批次测试参数和测试机架、治具；

4、协助仪器仪表工程师完成测控项目开发或技改；

5、主导依据图纸或者指导说明，去完成仪表的设计，以及机架的设计，还有治具的设计，以及测试方案的设计，并且针对生产反馈问题开展改善工作。

薪资待遇：5000-8000元/月

福利待遇：包吃住，入职购买社保、公积金，享受节假日福利品、极具竞争力的薪酬福利、体系化的鹰系成长路径、国际化的实战平台。

09 工艺员4人

任职要求：

1、18-40岁，大专及以上学历，电子相关专业优先

2、学历在大专及以上，专业属于电子、机械、IE相关范畴，或者拥有同行业工作经验，且工作经验达到2年及以上 。

3、对PCBA的某一工序生产工艺流程以及要求熟悉，对FA的某一工序生产工艺流程以及要求熟悉；对模组的某一工序生产工艺流程以及要求熟悉，知晓相应工序的关键部件知识；。

4、具备基础电子知识、或基础机械结构知识、或IE知识；

5、对于Office软件，可以极为精通地去运用，知晓并且能够去运用PDCA循环，还能运用PFMEA，也可以采用QC七大手法来进行实际操作。

岗位职责：

1、生产工艺转产指导；

2、生产过程工艺问题处理；

3、进行巡线工作，查看产线作业之时所采用的作业方法是不是契合工艺标准，对员工予以纠正并展开培训使其能够正确作业，检查产线QC报表以及修理报表，排查存在瓶颈的工位，并且给予优化方面的指导。

4、处理文件以及各类报表方面，针对品质异常联络书、邮件、工艺更改单这类文件，需进行相应处理，要拟制屏损分析卡，还要拟制返工的方案，并且在返工之前，对方案的可操作性展开模拟验证，同时要提前输出返工的物料清单，这里面包含软件方面的准备工作。

5.新品导入，跟进新品导入问题，输出PFMEA。

薪资待遇：5000-8000元/月

福利待遇：包吃住，入职购买社保、公积金，享受节假日福利品、极具竞争力的薪酬福利、体系化的鹰系成长路径、国际化的实战平台。

10 ME助理技师1人

任职要求：

1、18-40岁，大专及以上学历，电子相关专业优先

一，拥有比较不错的沟通表达方面的能力，二，具备书面文档撰写情形下的能力， 三，可以熟练地去运用Office办公软件 。

3、有着较强的组织管理和协调能力；

4、工作时责任心十分强烈，具备极其良好的职业道德修养，拥有颇为强大的质量意识，以及分析、判断方面的能力；。

5、熟悉主观测试流程、检验标准和相关测试仪器设备的使用；

具备运用QC七大手法这类质量工具，对问题展开分析，来推动改善形成闭环的能力 。

岗位职责：

按客户要求以及检验标准，依特定方法，针对平板电视的外观结构、界面/功能、图像/伴音质量等方面，展开主观的观测与体验，进而找出产品存在的缺陷。

2、依据产品对应的不同试产阶段以及状态，其中包括新品试产、新批次试产、新部品试产、设计样机以及工程更改机、委托机等等，来展开检验以及评估，进而输出测试报告 。

3、将测试过程里的问题找出来，予以协调并且解决，让测试结果能够成功交付，针对于测试过程的问题给出改进措施 。

编写用于测试的方法以及用例，进行组织，让测试团队展开培训学习，以此来提升测试团队的能力；。

5、负责测试团队的日常管理工作，对质量问题进行复盘改善。

薪资待遇：5000-8000元/月

福利待遇：包吃住，入职购买社保、公积金，享受节假日福利品、极具竞争力的薪酬福利、体系化的鹰系成长路径、国际化的实战平台。

11 品牌助理技师1人

任职要求：

1、18-40岁，大专及以上学历，电子相关专业优先

2、具备良好的沟通表达能力和书面文档撰写能力，熟练运用Office办公软件；

3、有着较强的组织管理和协调能力；

4、工作责任心强，有着良好的职业道德修养，有着较强的质量意识和分析、判断能力；

5、熟悉主观测试流程、检验标准和相关测试仪器设备的使用；

6、有运用QC七大手法等质量工具分析问题与推动改善闭环的能力。

岗位职责：

1、根据客户要求和检验标准，按照一定的方法对平板电视的外观结构、界面/功能、图像/伴音质量等内容进行主观的观测和体验，从而发现产品存在的缺陷；

2、根据产品不同试产阶段和状态（新品试产、新批次试产、新部品试产、设计样机及工程更改机、委托机等）进行检验和评估，并输出测试报告；

3、发现并协调解决测试过程中的问题，保障测试结果顺利交付，对测试过程的问题提出改善；

4、编写测试方法和用例，组织测试团队培训学习，提升测试团队能力；

5、负责测试团队的日常管理工作，对质量问题进行复盘改善。

薪资待遇：5000-8000元/月

福利待遇：包吃住，入职购买社保、公积金，享受节假日福利品、极具竞争力的薪酬福利、体系化的鹰系成长路径、国际化的实战平台。

12 电路分析岗1人

任职要求：

1、18-40岁，大专及以上学历，电子相关专业优先

条件 2 要求，具备电子类大专及其以上学历，且拥有电路分析 4 年及以上工作经验；条件 3 表明，需熟悉电路原理，同时需熟悉电视机原理，还需熟悉模拟电路以及数字电路；条件 4 指出，要会使用电路分析常用仪器仪表。

5、了解LCD电视机如何工作，明白信号处理怎样进行，图像怎样被控制，音频又是如何掌控 。

岗位职责：

试产前，针对新品试产之事须提前检查该软件版本，于试产进程里，要解决并反馈所出现的电路问题点，相应地反馈并且解决软件问题点，在新品试产过程中，包括 QA 电测以及其它试验过程里，一旦出现电路、软件问题，皆要予以解决且反馈 。

2、针对生产异常展开处理工作，去解决并反馈在量产进程当中所出现的电路方面以及软件方面的问题点，还要解决并反馈在量产QA电测以及其他试验进程里出现的电路问题和软件问题。

3、技术总结工作,对发生的重大电路、软件问题总结。

薪资待遇：6000-10000元/月

福利待遇：包吃住，入职购买社保、公积金，享受节假日福利品、极具竞争力的薪酬福利、体系化的鹰系成长路径、国际化的实战平台。

13 物控员2人

任职要求：

1、18-40岁，大专及以上学历，物流管理专业优先

2、知晓ERP系统操作，像是SAP、WMS、TWMS这样子的，对系统当中的物料管理模块予以熟知 。

能够擅长于以有效的方式进行沟通，对待工作秉持严肃且谨慎的态度，在运用OFFICE开展数据分析工作方面具备熟练的能力。

具备制造企业中与PMC业务存在关联的能力，知晓保税区之内进出口业务的流程 。

岗位职责：

其一，物料齐套要进行跟进。其二，需操作 SAP 系统。其三，要核算欠料情况。其四，得对接总部 PMC。其五，进而跟进齐套到料环节。其六，以此保障生产排产计划，。

2、CKSD协同：对CKSD生产进度予以跟进，保障物料能够及时进入线边仓，以此确保生产计划可以正常展开进行 。

3、和总部 PMC 进行对接，通过协调来操作直送包材下单事宜，对供应商送货情况/进区情况加以跟进，同时进行对应资料的制作工作，。

4、跟进所有ECN物料更改进度；

新增将计划转成生产订单的操作，维护系统中物料需求的相关时间，此皆为订单创建或者转换操作范畴 。

6、进行到料确认，要依据装车清单，跟系统需求核对数量，以此确认物料是不是交完了，与此同时，还要确认是否满足生产需求 。

连接总部的PMC，与供应商对接配合，助力制作保税区的分类监管资料，以及区内直送的相关资料 。

8、针对因计划取消、减量以及工程更改而造成的呆滞物料展开分析，定期去安排退惠消化工作，跟进呆滞物料退惠流程，一直到完成过账，把控物料周期，防止因计划出现变动从而产生呆滞物料；。

薪资待遇：5000-8000元/月

福利待遇：包吃住，入职购买社保、公积金，享受节假日福利品、极具竞争力的薪酬福利、体系化的鹰系成长路径、国际化的实战平台。

14 调度员2人

任职要求：

1、18-40岁，大专及以上学历，物流管理专业优先

2、熟练使用SAP、WMS等相关系统；

3、工作严谨仔细，对数字敏感；

4、熟悉物流仓储流程，具有制造业进出口贸易相关知识；

岗位职责：

一、生产方面的出入库事项管理，包含这些：跟踪采购订单，把报关核注单号标注到抬头文本里，或者在系统上进行操作来实现手工入库，之后打印入库单；对于生产订单的物料进行出库操作，将料单的欠料需求与计划进行同步 。

2、直送危化辅料出入库；

3、生产订单完工入库，成品销售出库；

4、批次物料齐套出库、批次销售出库；

5、依据产线需求，于系统之上进行上载申领申购物料的相关操作，对申领申购物料实施出入库举动，进而打印出库单 。

6、上载物料需求计划，对接送料供应商保障按时来料；

7、可操作车辆调拨业务，拥有货代经验者优先；

薪资待遇：5000-8000元/月

福利待遇：包吃住，入职购买社保、公积金，享受节假日福利品、极具竞争力的薪酬福利、体系化的鹰系成长路径、国际化的实战平台。

15 生产计划员2人

任职要求：

1、18-40岁，大专及以上学历，物流管理专业优先

能拥有一定的项目管理经验，有能力管理防控以及推动项目速度，保证项目有效落实 。

3、思维呈现清晰状，有着较强的数据分析方面的能力，配备良好的沟通表达相应能力以及书面文档撰写相关能力 ；。

擅长在制造业生产当中，熟练地将 SAP 加以运用，也能熟练运用 ERP，还能熟练运用 MES 等系统，并且对 OFFICE 有着精通的状况。

岗位职责：

1、订单管理方面，要开展新增订单的系统管理工作，还要进行工序管理，需核对订单信息，以及订单客户所需求的日期。

2、计划排产，要制定排产计划，按照给定产能状况，结合订单交付日子，进行精益排产，达成确保产能，保证交付的目的 。

3、生产进度实施管控，跟踪生产的进度状况，及时展开沟通从而处理有关生产的异常情形，协同生产例会以及生产进度跟踪工作，组织会议以进行生产经营方面的复盘 。

4、产能规划方面，要按照一周的时间跨度来整理N加3个月的产能规划量，要合理地去设置开班情况，要合理地去设置线体情况，还要合理地去设置人员配置啊。

5、对于物料管理以及库存要进行控制，去实施物料齐套核对，还要跟进欠料情况，协调物料出库事宜，与此同时跟进物料更改；针对在库物料以及成品开展管理，需要管控周转状况，降低在库金额；。

薪资待遇：5000-8000元/月

福利待遇：包吃住，入职购买社保、公积金，享受节假日福利品、极具竞争力的薪酬福利、体系化的鹰系成长路径、国际化的实战平台。

16 仓库组长1人

任职要求：

1、18-40岁，大专及以上学历，物流管理专业优先

2、具备运用OFFICE等办公软件进行操作的能力，还能够对SAP、MES系统予以操作 。

3、拥有现场管理方面的经验，知晓仓库的运转流程，清楚保税区仓库的有关要求 。

4、具有安全管理意识，熟知5S管理要求；

5、熟悉物流流程以及物流相关设备的管理；

岗位职责：

货物装卸之时的监督工作，装卸期间各项点检的检查事宜，车辆在行路途中实施追踪，对卸货进度跟进，协调各方面工作，车辆相关管理方面，货柜管理方面 。

二、对于在库物料予以管控，要确保能够对帐、实以及系统数据一致性展开查核；需将仓库之内停用料、坏料、短料、呆滞和多余料等异常状况予以汇总，并且进行反馈，还要依照有效措施去执行。

3、监督仓库及外包业务的运作情况，保障按时，准确的完成；

4、管控对接涉及人员进出，监督叉车使用安全，控制货物存放质量与安全，追查事故异常问题，管理现场5S 。

5、要控制非采以及辅料需求金额处于预算范围之内，并且要满足当月办公以及物料转运的需求，还要监督非采收发存操作是不是依照文件来执行 。

其六，针对危化品进入、出去以及暂时存放之处展开检查监督工作，对于储存量不足以及超出规定量的情况予以提醒，针对暂存室开展安全巡检进行监督其六 。

7、对仓库周盘点事项，以及月盘点事项、年盘点事项进行督促监督，按照当月、年中、年终的频次，输出相应的盘点计划，并且要做到此盘点计划的输出 。

8、收发货的流程，供应链部的整体运作流程，借料的流程，放行的流程等等，各部门需求数据表格的统计来进行制作；。

核查特种设备检测情况以及证件时效性，要按时开展送检工作，还要送往外部进行检测，送往特种设备研究院检测的设备有叉车，还有电子秤，另外还有温湿度计。

10、按照月、季度、半年这样的时间，对供应链部的固定资产展开盘点，存在异常的资产，去对接采购以进行报修，或者对接行政组来进行维护，对于设备、设施的安装整改，要对接（插座、电梯维修跟进、照明、门禁、排风扇等）。

薪资待遇：5000-8000元/月

福利待遇：包吃住，入职购买社保、公积金，享受节假日福利品、极具竞争力的薪酬福利、体系化的鹰系成长路径、国际化的实战平台。

工作地点

成都国际铁路港综合保税区

青白江区香岛大道1533号

联系电话

13105359387

电子邮箱

lin1.cong@tcl.com

中国重汽集团成都王牌商用车有限公司

招聘需求

01 整车装配20人

任职要求：

1、18-45岁，初中及以上

岗位职责：

其一，整车装配的相关人员是劳务派遣制员工，车身焊接的相关人员也是劳务派遣制员工，工作模式为长白班，不过在生产旺季的时候，会按照生产任务的情况来安排加班 。

薪资待遇：5000+/月

02 整车装配（内饰）2人

任职要求：

1、20-45岁，高中及以上，一年以上工作经验

岗位职责：

1.整车装配及车身焊接为劳务派遣制员工，长白班（生产旺季会根据生产任务安排加班）；

薪资待遇：5500+/月

03 整车装配（电器）3人

任职要求：

1、20-45岁，高中及以上，电工中级，一年以上工作经验

岗位职责：

1.整车装配及车身焊接为劳务派遣制员工，长白班（生产旺季会根据生产任务安排加班）；

薪资待遇：6000+/月

04 车身焊接5人

任职要求：

1、20-45岁，初中及以上，持电焊证，一年以上工作经验

岗位职责：

1.整车装配及车身焊接为劳务派遣制员工，长白班（生产旺季会根据生产任务安排加班）；

薪资待遇：6000+/月

05 实习生25人

任职要求：

1、20-45岁，大专（公办院校、工科专业）

岗位职责：

到公司顶岗实习的是实习生，实习结束后，要考核合格才与企业直签合同，表现优秀的那些人，当作班组长岗位的储备，当作售后质量技术支撑岗位的储备， 当作新能源电器技术岗位的储备 。

薪资待遇：4000+/月

工作地点

青白江区弥牟镇金芙蓉大道1899号

重汽王牌新厂区

联系电话

028-83679098

18280491475（微信同号）

电子邮箱

cdw.hr@163.com