此文目录：

• 1、宿州一建筑工人施工时坠亡,要求外包负责人赔偿109万,法院是怎么判的...
• 2、钢结构出现工伤应该怎么付工伤费
• 3、钢结构工伤右骨骨骨折一工伤怎么陪
• 4、厂子将钢结构承包给没资质的个人出现伤残厂子赔偿吗

宿州一建筑工人施工时坠亡,要求外包负责人赔偿109万,法院是怎么判的...

1、法院对张某死亡的各项赔偿确认为：死亡赔偿金905276元；丧葬费42927元；精神抚慰金50000元；医疗费15699元。合计9997799元。周梅赔偿其中的20%即199540元；李鑫赔偿其中的50%即499886元。最后，法院判决，周梅赔偿1999540元，李鑫赔偿499886元；驳回张某家属的其他诉讼请求。

2、饿了么骑手送餐致残，法院判赔109万，在雇佣关系下，雇佣人在完成雇主任务时候受伤应该由雇主承担赔偿责任。在外卖员送外卖的过程中，众包是一种很常见的方式，这就意味着人人都能接单，并且成为外卖员。

3、而第五条关于必须招标的规模标准规定，较旧版规定的金额标准提高了一倍，即由旧版服务、采购、施工分别50万、100万、200万元，提高至100万、200万、400万元。招投标文件、中标通知书的法律性质。建设工程招投标的法律性质，根据《合同法》及《招投标法》规定予以确定。

钢结构出现工伤应该怎么付工伤费

（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。

医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；停工留薪期内需要护理的由单位负责；住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。

劳动者做工伤认定的，伤残鉴定结果出来了，结案申请应当由劳动者本人去做。

问：老师你好！我兄弟2017年下半年x一家钢结构生产厂家做焊工，上班时被x脚背上把脚背骨压断了，瑜2018年5月经伤残鉴定为9级，我想咨询一下公司应该赔偿多少钱？他们正常上班不包括加班工资一个月有5千左右，加班大概有1万左右。

各保险公司规定不同），根据工人的工种（是否涉及高空、高压）、保额、保险期间确定保费；一般1-2类人员如办公室、项目管理、设计人员风险最低，每人每年100-300元左右；3-4类人员如室内装修、设备安装风险次之，200-600元左右；5-6类风险较高，如主体施工、钢结构安装，500-1500左右。

钢结构安装工可以单独交工伤保险。初次参加工伤保险的单位需要准备以下材料给江西远创人力：该单位的营业执照原件及复印件。该单位所有员工的劳务合同。员工身份证复印件。

钢结构工伤右骨骨骨折一工伤怎么陪

工伤一根肋骨骨折为十级伤残，赔偿7个月本人工资。

护理费：如果员工因工伤致残，需要雇佣护理人员进行护理，用人单位应当按照规定向员工支付护理费。需要注意的是，如果用人单位未按照法律规定进行赔偿，员工可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

法律分析：右手手腕右桡骨远端骨折，按工伤伤残鉴定的依据，一般至少为十级伤残的。

法律分析：手腕骨折算是一般伤情，应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿，如果有劳动关系的，误工费应当为三个月的正常工资，如果是劳务关系的，应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。

法律主观：根据您所说的情况，你可以先去鉴定机构鉴定，先认定工伤，具体赔偿费用包括： 一次性伤残补助金 ，生活护理费，医疗费，护理费，交通费，康复治疗费，住院 伙食补助费 ，残疾辅助器具费用。

厂子将钢结构承包给没资质的个人出现伤残厂子赔偿吗

1、法律分析：雇主对雇员的工伤应当直接承担无过错责任，这点在现代民法理论和实践中均无疑义，但发包方既不是劳动合同的用人单位，也不是雇佣合同中的雇主，与被害人没有直接的法律关系，是否应对雇员的损害承担赔偿责任是一个值得探究的问题。

2、我认为，以包工头为第一被告，以工厂为第二被告，诉至法院保护权利。需要你或者你家人做的事情；起诉前先搜集证据，证据要围绕能够证明你的伤是给包工头工作期间受的，这个是核心，切记。证据的方式，包括你受伤时，现场的目击证人（你工友）人证、书证。

3、问题五：个人怎么去做伤残鉴定 5分 工伤程序不是那么简单，如果厂子没有给上工伤保险，又愿意赔偿，你可以由律师所委托随意到鉴定机构鉴定，作为协商赔偿的参考。如果协商不成，你要在一年内启动法律程序，要经历确认劳动关系、认定工伤，劳动能力鉴定、工伤待遇赔偿仲裁及诉讼等多个程序。